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今期六合心水图:凤阳县“三出发”促进年轻干部健康成长

时间:2019-03-12 13:50:23  作者:韩乐
 

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  优秀的年轻干部不会自然而然产生,对年轻干部而言,成为可靠接班人,既要靠个人努力,更要靠组织培养。近年来,凤阳县从三个方面出发,着力在年轻干部的培养、锻炼和使用方面下功夫,帮助年轻干部砥砺品质、增长才干,推进全县年轻干部健康成长。

  一是从教育出发,强化年轻干部理论培训。凤阳县干部教育培训规划中,将年轻干部培训作为重点工作来抓。以安徽小岗干部学院为主阵地,每年坚持举办1-2期科级干部和优秀年轻干部主题培训班,努力打造“沈浩型”好干部。强化对年轻干部的进行党性教育,特别是加强理想信念、党纪党规、宗旨意识、道德情操和拒腐防变等方面的教育,坚持突出政治培养,把对党忠诚贯穿于年轻干部选育管用的全过程,鼓励年轻干部把当老实人、说老实话、做老实事作为人生信条,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部头脑,引导年轻干部能以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自身的行动指南,着力培养一支政治上过得硬、靠得住的年轻干部队伍。

  二是从锻炼出发,强化年轻干部能力提升。坚持把基层一线作为锻炼培养年轻干部的主渠道、主阵地,通过在“重点项目、重点工作、重点问题”工作一线中搭建平台的方式,发现、培养和使用优秀年轻干部。每年选配30名左右年轻干部到县扶贫办、县美丽办、县效能办和县房屋征收办等重点工作平台中帮助工作,引导年轻干部自觉践行群众路线,在接地气、察民情中强化宗旨意识,在排民忧、解难题中增强服务本领。县委对在关键时刻、重大任务面前豁得出、顶得上、干得好的优秀年轻干部高看一眼,并将他们作为重点对象进行培养。

  三是从使用出发,加强优秀年轻干部选拔力度。通过比选择优,把优秀年轻干部比出来。2017年9月,凤阳县通过比选择优的方式在全县80、90后年轻干部中选拔出10名副科级干部和1名正科干部。新选拔出来的年轻干部,均被安排到基层乡镇挂任副乡镇长,参与乡镇党政班子分工,为乡镇工作带去新思路、新方法;借助换届契机,把优秀年轻干部选出来。在2016年全县乡镇党委换届工作中,凤阳县推选出了35名优秀年轻干部进入乡镇党委班子,35人中有县直机关优秀年轻干部10名,乡镇年轻优秀公务员11名和“三类人员”14名,这些年轻干部进入乡镇党政班子后,进一步优化了乡镇党政班子结构,增强了班子活力,提升了工作合力;利用转编定岗,把优秀年轻干部提出来。2015年以来,凤阳县按照有关要求,先后分五批将35名优秀服务期满大学生村官,转编为事业编制工作人员。这部分人员有着丰富的农村基层工作经验,他们的加入,进一步优化了全县事业单位干部结构比例,提升事业编制年轻干部队伍的综合素质。

(来源:凤阳县委组织部 韩乐)

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